进入汾西矿业高阳矿，一眼望去，停车场车位内停放整齐的车辆，道路两旁一尘不染的文化牌板，走廊内干净明亮的地板一一映入眼帘。

“我家孩子今年才开始上幼儿园，一直发愁咋接送孩儿，自从实行了‘朝九晚五’弹性制度，接送孩子时间上宽松多了!”

“自从井下24小时供热水，我们干活儿更有劲儿了!”

“‘老年大学’就是我的第二个家，让我的生活更加丰富多彩!”

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今年以来，高阳矿全面贯彻新2会员手机管理端“造福员工”的发展宗旨，用心用情为员工排忧解难，不断增进民生福祉，切实办好“六件实事”，全面提升矿区员工家属的获得感、幸福感、安全感，为企业高质量发展凝聚正能量。

为民制度暖民心

按照新2会员手机管理端要求，高阳矿今年从实际出发推动员工“带薪休假”制度全面落实，鼓励员工根据个人需要和工作实际分段、错峰、灵活安排带薪年休假。看到这个政策，爱旅游的员工们心里乐开了花，他们开心地说“等疫情结束了，咱也带薪去外面散散心！”

“以前饭都顾不上吃，就得着着急急送孩子去学校！现在吃饭、上学都井井有条，时间很宽裕！”高阳矿武装保卫科女工范雪敏深有感触地说。今年，高阳矿想民之所想、急民之所忧，按照新2会员手机管理端要求，加大对女员工关爱帮扶力度，积极落实女员工“朝九晚五”弹性考勤制度，让女员工工作生活“两不误”。

“现在的高阳矿区马路更干净了、停车更方便了，空气更加清新了！”这是高阳人近一段时间的由衷感慨。为进一步适应企业低碳环保、清洁发展需要，改善作业环境、规范员工行为，今年以来，高阳矿大力实施井下标准化、地面规范化管理，对各单位井下标准化、地面环境、员工行为规范等内容进行百分制考核，井下巷道、地面厂房、机关部室、家属生活区全面覆盖、人人参与，掀起了“两化”整改新热潮。“我们建立健全‘两化’管理考核制度，就是要通过检查考核，让干部员工自觉养成良好行为习惯，共同建设美丽家园。”高阳矿党委书记张建东说道。

便民举措解民忧

自从高阳矿井底车场候车室安装了温控防爆饮水机，有效解决了矿工在井下喝热水难的问题。井下运料队员工沈钮斌高兴地说：“这台设备不仅能给我们提供热水，还能帮我们热饭咧！真是‘暖心宝’啊！”为进一步服务一线员工，该矿还在井底车场新增了雨靴清刷器，受到了干部员工的一致好评。

为了让矿工吃得可口、吃得放心，高阳矿严把食品采购关、验收关、质量关、卫生关，不断提高班中餐标准，保证班中餐服务质量。在端午节、中秋节等传统佳节，井口服务站会为井下员工配送鸡蛋、粽子和月饼等；冬天，会提供姜汤、米汤、热茶，夏天提供绿豆汤、菊花茶、各种水果。逢年过节，矿工们还会收到各种慰问品。

利民行动聚民心

在高阳矿，一年四季随处可见靓丽的身影。他们晨起打太极、踢毽子；夕阳下跳舞、下棋、打牌……不管是自发组织的民间活动，还是老年大学里开设的各种兴趣班，都呈现出高阳人积极向上、拼搏进取的精神风貌。

今年，高阳矿积极为员工提供干净整洁的活动场所，加强了乒乓球馆、羽毛球馆、老年大学等活动场所的安全管理。对工人文化馆年久失修、消防管理松散等问题，做了积极调整；对老年大学陈旧设施、老化暖气管路，计划进行重新修整、改造、完善。

为进一步丰富办学课程，把矿区老年人从枯燥的娱乐形式中吸引到国学礼仪、养生保健、美食烹饪、老年合唱、祺袍表演、诗词朗诵、太极表演乐器演奏等多形式、多类别的兴趣爱好中，老年大学全面提高老年人的生活质量和水平，让他们老有所乐、老有所为。

“‘以一枝一叶总关情’的情怀，真心实意地为员工办实事、做好事、解难事，让企业发展的实绩更有深度，让矿山惠民的答卷更有厚度，让职工百姓的生活更有温度！”高阳矿党委副书记、矿长冀星忠说。