近年来，西山煤电屯兰矿多措并举提升员工生活品质，把员工对美好生活的向往转化为实实在在为员工办好事、解难事的具体行动，极大提升了员工群众的获得感、幸福感和安全感。

为了让井下一线员工吃得舒心、放心、安心，屯兰矿后勤服务部门本着“花样要多、质量要高、卫生要好、管理要严、员工要满意”的原则，不断提高员工班中餐的菜品质量；相关部门负责人通过深入现场检查、召开班中餐意见征求会等形式，对班中餐菜品质量、环境卫生进行督导检查，解决员工合理诉求，确保员工班中餐的菜品质量。

此外，该矿还对子女处于义务教育阶段的女员工执行“早九晚五”弹性考勤制度，为员工生产浴室增设烘干房，对基层区队办公环境进行全面升级改造，让员工餐厅实行24小时不间断供餐、为员工电动自行车安设充电桩……这一桩桩、一件件“小事”，在提升员工生活品质的同时，全面提升了员工的“幸福指数”。

“今天晚上矿工会小礼堂播放《摔跤吧！爸爸》，这部电影很励志，晚上一定要带孩子去看看。”一位屯兰矿员工家属高兴地说。为进一步丰富员工的业余文化生活，该矿不断创新文体活动载体和形式，充分利用现有工会小礼堂资源优势，于2021年投资40余万元购置了彩色高清大屏，并于每周二、四为员工开展免费放映活动，此举受到了员工的普遍赞誉和好评。

同时，该矿针对原有员工活动场地不足的实际，在员工康体中心的基础上，通过升级改造工会办公住房，建成并投运了集健身娱乐、情感宣泄、书法绘画、瑜伽锻炼、图书借阅、音乐录制为一体的员工文化活动中心……这一件件接地气的文化活动，丰富了矿区文化生活，凝聚起了广大员工建设矿山的力量。

“便民服务中心真是给我们解决了大问题，现在在矿上办事更方便了，再不用来回往办公楼跑了。”一位来屯兰矿便民服务中心办事的员工激动地说。该矿针对员工群众办事难、办事慢、办事繁的通点、难点问题，经过精心策划和筹备，于2021年建成并投运屯兰矿便民服务中心。该中心的成立，彻底打通了服务员工的最后“一公里”，自成立以来，共接待员工群众792人次，办理各项业务768件，受到了全矿员工的高度认可与肯定。

同时，该矿还不断加大对特殊困难员工的帮扶救助力度。2021年，全年共发放慈善助困金5.26万元，发放各项福利补助共计11.15万元，走访慰问困难员工及家属686人次，共计发放慰问金34.71万元。

“最近一层东侧的员工浴室装修改造，大家都在西侧的员工浴室洗浴，遇到下班高峰期，喷头就不够用，希望矿上能及时对损坏的淋浴喷头进行维修，保证员工出井后都能洗上热水澡。”这是屯兰矿工会开展“啄木鸟”行动员工代表专项督导活动座谈会上一名员工提出的诉求。针对这一情况，屯兰矿工会及时把员工反应的问题与后勤服务中心负责人进行了沟通协调，并第一时间进行了解决处理。

此外，该矿还通过定期坚持开展基层队组工资专项检查，对检查中发现的各类问题及时进行整改处理，有效确保了员工工资奖金的及时公开和分配公平合理。