学员档案

王永刚，西山煤电官地矿党委书记、副矿长。新2会员手机管理端教育培训基地矿井单位正职转型引导培训班学员。

学习感言

走好国企改革变革路，全方位推动高质量发展，党的建设是主心骨和驱动器。要持续加强党的建设，提升党建质量，打造党建品牌，以党建引领力、组织力激活企业聚变效应，赋能企业改革变革、高质量发展。

关键举措

以创建党建品牌为抓手，聚焦重点、找准切口、丰富载体，在推进企业改革变革中充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

西山煤电官地矿党委聚焦中心，推出“党建+”特色品牌创建活动，加出了党政同频共振、双翼齐飞的发展新成效。

“上半年，我们队的设备开机率由87%提升至94%，月均产量同比提高5%，尤其在2021年连续刷新了建矿以来原煤产量小班、圆班、年产最高记录。”当谈到队组的累累战绩时，官地矿综采三队党支部书记师善坤直言，这要归功于党支部打造的党建品牌——“党建+精益网格管理”。

师善坤介绍，“党建+精益网格管理”是指选定队组一名党员作为网格员，对队组安全生产、成本管理、设备维护等工作实施精益化管理。在管理中，党员立身为旗，以示范岗为“点”带头立标杆，以突击队为“线”靠前克难关，以责任区为“面”督导抓落实。“点、线、面”结合，共同构建起红色网格，助力队组各项任务高标准落实完成。

通过打造支部品牌党建，为队组注入新鲜活力的，在官地矿可不只是综采三队党支部。自王永刚参加新2会员手机管理端教育培训基地矿井单位正职转型引导培训后，该矿党委便将创建党建品牌活动作为党建虚功实做、党政互融共建的重要抓手，举全力在矿区铺展开来。

王永刚说：“党建是企业平稳度过深化改革、全面变革过渡期的坚强后盾。打造品牌党建，充分调动‘一党员一面旗，一支部一盏灯’的引领力和聚合力，是激活发展新动能，赋能矿井高质量发展的新路径。”

为统筹推进党建品牌创建活动，确保活动出亮点、有实效，官地矿党委科学实施了顶层设计——

整体谋划布局，建架构定机制，解决好“谁来抓”的问题。该矿党委制定特色品牌创建实施方案，成立领导小组。王永刚亲自挂帅，担任创建活动组组长。各党（总）支部结合实际，自定主题，以支部书记为第一责任人组织实施、纵向推进。各党员扛旗上阵，抓好落实，推动品牌创建活动由虚转实，落地开花。

组织部门牵头抓总，专人聚力推动，解决好“抓不实”的问题。官地矿组织（人事）部副部长闫琦军介绍，品牌党建创建活动作为一项专项党建活动，与生产任务同部署、同推进。活动明确创建原则，设定任务目标，细化4个方面分12个步骤开展实施。同时，每个党（总）支部以项目制形式推进，书记抓总、专人推进，力保党建品牌有特色、可推广、真管用。

融合精益化理念，清单式推进，解决好“不落地”的问题。在推进过程中，官地矿各党（总）支部对时间节点、创建举措和预期目标进行清单化管理。“支部书记会签订目标责任书，制定更详尽的措施清单，节点推进，落实到人。”通风部党总支部书记荣丽军介绍，通风部着力创建的打造“十有”标准化党支部活动，通过先行先试、以点带面的方式，按计划清单式推进，不仅扎实有序，还在推进过程中不断梳理思路、充实内容、完善流程，创建的党建品牌逐步脱颖而出。

在统一部署下，官地矿1个党委、14个党总支部、85个党支部活力迸发，争先创优，各自培育出主题鲜明、各具特色的党建品牌，形成矿区党建品牌矩阵，在全矿营造出比学赶超的浓厚氛围。

“近两年来，我们在安拆速度上已连续3次刷新历史记录。近期，我们又首次实现了井下两个工作面安拆平行作业，为矿井高效采煤赢得更多时间。”官地矿综安区干事张鹏说，综安一队党支部提出“党建+一型双提升”品牌党建创建活动，成立党员快速安拆攻坚组，助力队组攻克了快速安拆新工艺难关，实现安拆速度和质量上的质的飞跃。

官地矿党委找准抓手，在“党建+安全”“党建+民生”“党建+队伍”等品牌活动创建中深耕细作，不断拓宽活动内涵。在“党建+安全”中，该矿开展“煤亮子小课堂”“安全四讲”“模范带头勇作为、人人争做‘六大员’”等活动为矿井安全生产筑起无形的坚强堡垒；在“党建+民生”中，该矿推出“群众微心愿 党员来助梦”活动，通过员工有心愿“下单”，党（总）支部汇总公布，党员自愿“买单”的形式，切实帮助员工解决实际难题，满足迫切愿望。截至6月底，该矿已帮助解决员工难题138条。在“党建+队伍”中，该矿实行“理论+实践+竞赛”人才成长模式，为技能人才、支部书记量身定制个性化培训套餐，“领头雁”培训、技术技能双比武、支部书记轮训、书记上讲台等专题培训陆续开展，为官地矿人才成长开辟了快车道……一系列鲜活举措激活党建红色引擎，各项中心工作搭乘“党建快车”高效落地。

一项项品牌党建融入中心、服务大局、助力发展，形成叫得响、可推广的生动实践。在品牌创建活动中，党员们争先亮身份、树形象、做表率，在实践一线“立身为旗”、攻坚克难。综采三队党支部党员李明阳，被选定为精益管理网格员后，自我加压，力争上游，对各项任务认真负责，在他的辅助管理下，所在班组的产量、安全等各项工作排名靠前，被授予“尖刀班”“明星班组”；原机关内部退养党支部书记闫琦军，一心钻研业务、锤炼本领，在2021年西山煤电党支部书记技术技能“双比武”中荣获冠军，并荣调官地矿组织（人事）部任副部长，为矿区发展继续贡献智慧力量；机电部内维队党员、副队长赵杰，以身作则，带头守好安全生产监督岗，确保了队组全年安全无重大隐患事故，荣获2021年太原市个人一等功；通风三队党员李志锋为帮助队组员工通勤不便的困难，主动承担起接送服务；党政办公室党支部书记李剑飞为满足党员梁哲的“微心愿”，自费为其购买十余本诗集……

矿区处处党旗红。2021年，发展60余年的官地矿正式迈入智能化采煤时代，矿区上下干事创业热情高涨，安全生产平稳发展态势良好。王永刚表示，将进一步引深党建品牌创建活动，丰富品牌内涵，推出更多接地气、有实效的品牌活动，为官地矿全方位推动高质量发展注入更多红色力量。

精彩点评

●王永刚同志学习归来后，将所学精髓原汁原味向我们进行了传达，并几经调查研究，提出了精益党建、品牌党建的模式。通过打造精益化党建，以清单式管理、量化式考核，实现党建品牌特色效应推动党建领航持续发力。这一工作思路为官地矿发展注入了新鲜动力。

——西山煤电官地矿党委副书记李向前

●王永刚同志思想超前、思维清晰、思路明确，在推行精益党建的过程中，从点上突破、从线上推广、从面上落实，尤其党建品牌创建、“党建+”活动等为官地矿党政融合共建提供了新思路、新路径。我们需要在这些方面持续探索、做细做实，让更多潜在的红色力量迸发活力。

——西山煤电官地矿纪委书记王强